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締切り済みの質問

アルバイト先の店長について

アルバイトに関する相談です。
時給850円、タイムカード30分ごとの飲食店で働いている大学生です。県の最低賃金は約830円です。
アルバイト先で働き始めてから7ヶ月、時間にして約240時間です。

このアルバイト先の店長
の態度について、許容範囲内なのかそうではないのか判断していただきたいです。店長は女性です。

この店長が、私がアルバイトに入るようになって3ヶ月ほどしてから、本性を現し始めました。

私が働いているところはフードコートの一角にあり、店内でもフードコートで食べてもいい、という感じです。
フードコート内にある他の店の店長(男性)が、夕方の客が少なくなるタイミングでほぼ毎日うちの店にきて、うちの店長と話しているのです。二人で店の奥の方の席に座って1時間ほど話しています。
仕事の話もしているのでしょうが、主に雑談だと思われます。
そして、うちの店舗内の従業員控室(と言っても物置と着替えるスペースしかなく、とても狭い。人が立っていられるスペースは、トイレと同じくらいの広さ)に2人で入っていったりもします。

私が働き始めて3ヶ月ほどでこのようなことをし出しました。(私が働く前から2人はそのようなことをしていたようですが)
わからないことがあれば聞いてね、と言われましたが、とてもじゃないけど聞きに行ける空気ではありません。
そして、1時間ほど話した後、2人で何処かへ出かけていきます。その間私は一人です。

とある日は、昼休憩に2人で食事に行き、アルバイトを始めてから5.6ヶ月の私を一人にさせたまま1時間以上店を空けていたこともあります。昼休憩は本来お店の賄いが出て、お店の中で食べます。

また、仕事が営業時間を過ぎても終わらないときは、アルバイトがすべてやります。店長はその時他にやることがないのに、何も手伝いません。残業代といったものは出ません。タイムカードは30分ごとだし、仮に30分以上かかっても、営業時間が過ぎたらお金が出るのかわかりません。
店長はこの時何もせずアルバイトにさせるくせに、アルバイトが少しぼーっとしてると「仕事を探して何かやりなさい」と言ってきます。しかしこれも本人の機嫌次第で、言ってくる日と言ってこない日があります。言ってることは真っ当ですが、仕事中に男と話したり自分だって何もしないくせにこんなことを言ってくる人に、反発の気持ちしか生まれません。

店長だったら何をしても/何もしなくてもいいんですか?他にいろいろやることがあるのだということはわかりますが、それにしても仕事中にアルバイトを放っておいて男と話したり、男とどこかに行ったりするのはあり得ないと思うのですが。
また、店じまいの雑用のような仕事もほぼアルバイトがすべて一人で(たまに二人いる時も)やります。私の仕事が遅いから仕方ないのかもしれませんが、だからって何も手伝わず他の店の店長と話したり、ぼーっとしていても許されるものなんですか?

これが世間一般的に許容範囲なのであれば、どこにも報告せずアルバイトを辞めますが、許容範囲外なのであれば然るべき機関に相談したいのですが、どこに相談するべきなのでしょうか?

投稿日時 - 2019-10-05 21:15:10

QNo.9664078

困ってます

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回答(2)

ANo.2

> 県の最低賃金は約830円です。

と言うことは新潟県あるいは和歌山県ですね。

> 残業代といったものは出ません。

違法です。

> タイムカードは30分ごとだし、仮に30分以上かかっても、営業時間が過ぎたらお金が出るのかわかりません。

お金が出ないのであれば違法です。給料のことは労働基準監督局に相談と申告ができます。ですが残業した証拠と給与が出なかった証拠がなければそのままです。

それ以外は許容範囲内だろう。

投稿日時 - 2019-10-05 21:40:24

ANo.1

まず、何を話しているのかくらいは雰囲気でわかると思いますが
イチャイチャした感じですか?
それとも気心の知れている同士が雑談してる風?
または同僚が今の仕事の状況などを平常のテンションで話している?

あなたはバイトが初めてなのでバイトとしてしか見えないと思いますが
店長となるとあなたとは仕事が違うので
同じ内容の作業をするしないは店によって違うと思います。
閉店作業はあなたの仕事でしょう?店長の仕事でないなら
作業の内容は比べるべきではありません。

また、自分の残業代が出てるかどうかは自分で調べるものですよ。
半年以上も働いてそんなこともできないのでしょうか?
半年程度のバイトを残して一人にした?
いや、半年も経ったら独り立ちしてくれなきゃ困りますよ。
いつまでも生徒気分はいけません。
お金をもらっている以上はそれくらいして当然です。
半年もたっているんですから。

席を外す理由がハッキリしているなら、
それが仕事と関係ないなら許容範囲は超えていると思うし、
そのお店の統括部へ聞けばいいと思いますが
仕事上の必要なことならあなたの言い分は受け入れられないと思います。

会社としてはどっちを切るかと言ったら曲がりなりにもお店一つを任せられる店長ですよ。
一人でお店の留守も守れないような半年以上いるのに中身が新人な人は要らないのが社会です。
納得いかないならまずはあなたが仕事を覚え、手際よくこなせるようになってから店長なみに仕事してごらんなさい。

そうすると違った目線で見えてくるようになるはずです。
また、今の職場が嫌なら別の所へ行ってもいいのですよ。
沢山経験するともっと世の中が見えてくることと思います。

投稿日時 - 2019-10-05 21:37:00

補足

ホールの仕事とキッチンの仕事の両方をしています。働いているうちの3/4は皿洗いしかしておらず、レジや接客やその他の雑用はタイミングによってはほぼできません。ちなみに店長はイチャイチャしている感じです。とりあえず世間一般的に私は仕事覚えが悪いことはわかりましたが、他の店の店長がうちの店にきてずっと話しているのは本当に勘弁して欲しいのですが。
店長も自分の機嫌で注意したりしなかったりするし、機嫌が悪いことを察させようとしてきて疲れるし、おかげで指示も曖昧になっててよくわかりません。
この店でなければいけない理由などないので、交通費も出ずタイムカードも30分ごとで「良い上司」とは言えない店長のもとで働くのはもうやめようかと思います。ここ以外に自分に合った職場を探します。

投稿日時 - 2019-10-05 21:46:43

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