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ゴールデンウィーク明け初日に仕事を休む

二歳の子供がいるのですがゴールデンウィーク後半に熱があがって下がってを繰り返し今日も鼻水とせきをしてたので保育園を休ませました。
嫁は公務員で通勤する時間も早く自分はパートでいつも自分が保育園の送り迎えをしてるのですが、今日はゴールデンウィーク明け初日なので職場に休みをお願いするのはなんというかいたたまれない気持ちでした。
ゴールデンウィーク中体調が悪くなってそのまま連休が明けても休んでしまう子供はどれくらいいるのでしょうか?
まだ子供が小さいので過保護なのか、少し体調悪くても行かせたほうがよかったのか?と思ったりします。でも行かせて自分が出勤したらしたらで子供の事考えないで自分のことしか考えてないみたいで罪悪感もつと思いますが、親としてどうしたらよかったのでしょうか?

投稿日時 - 2019-05-07 11:44:03

QNo.9614372

困ってます

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回答(6)

ANo.6

世間体よりも 健康が優先。

投稿日時 - 2019-05-08 01:24:55

ANo.4

>ゴールデンウィーク中体調が悪くなってそのまま連休が明けても休んでしまう子供はどれくらいいるのでしょうか?

そんな無意味な統計結果はないでしょうね。
流行疾患とかにも左右されるので、大体これくらい・・・なんて数値もないと思う。

さておき・・・
既に病気になってから「過保護か?」などと悩んでも仕方ない。
そんなことは完治してから、あらためて考えて対処しましょ。
まずは子供の体調を戻すことが最優先、そのためには休んで病院に連れて行くなりするしかない。

投稿日時 - 2019-05-07 14:36:42

ANo.3

自己中なんですね。
風邪引いたまま保育園通わせて、他の子供にも移させて良いということですか?

それとあなたのお子さんが風邪ひいているのって乾燥とか食事とかの問題ありませんか?
免疫力つける食事や加湿器など取り入れて見ては?

過保護ではなく、健康管理に問題があるんじゃないのか
生活を見直してみては?

共働きで健康管理をかえりみない生活を
してたりするのでは?

喘息とかあったら、ハウスダストが原因の可能性もあるので、空気清浄機は必須でしょう。
私の子供の頃は、空気清浄機なんかなかった時代なので
たびたび喘息で悩まされましたが、空気清浄機を買ってからは、全く喘息にならなくなりました。

アトピーとかもあったし、その時は色々調べて
海行ったりトマトジュースなど取り入れてた
食生活をしたものです。

インフルでもない限り、なんにちも風邪引いたままなんて、それこそ食生活や部屋の環境の問題があるような気がしますけどね。

投稿日時 - 2019-05-07 13:37:45

ANo.2

お子さんはいつもは健康ですか。熱を出しやすいとか体調を壊しやすいとかありますか。

その辺りを見て休ませたのでしょうから外野から色々言っても仕方ありませんが、ほかの家庭が休んでも行かせても参考にはなりません。比べて「うちは過保護かな」と感じる必要もありません。

しかしどうしても抜けられない仕事には顔を出してから子供の体調が危ないと伝えて緊急の早退に備えることはできます。連絡を受けてから30分程度で迎えにいけるのならそれでもいいと思います。30分以上だったら安全な措置として休園を選びます。

登園してから元気に遊べた、ということもあるので。あくまでお子さんの日頃の体調回復の速さによります。

投稿日時 - 2019-05-07 12:10:05

ANo.1

 
子供にとって親の代わりはいない
会社には貴方の代わりは沢山いる

私なら迷わず休む
そんな時に休まず、いつ休むのか
 

投稿日時 - 2019-05-07 12:08:36

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