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締切り済みの質問

職場の人との付き合い

職場の隣の席に女性(2歳上)の派手な先輩が居て、3週間前位まではよく話しかけてくれたのに、突然今週に入って全く話しかけてくれなくなりました。そればかりか、話しかけても全く会話が続かなくなってしまい、突然の態度の変化に戸惑っています。他の人とは、わざわざ自分から話しかけに行って仲良くしているので機嫌が悪いという事はなさそうです。
ただ、話しかけてくれる時からよく他人の悪口を言う人だったので、結構線を引いて喋っていた、というのはあります。もしかしたら陰では私の悪口も言われているかもしれません。

おそらく何か気に障る発言をしてしまったのでしょうが、なんだか面倒くさくて、他の方と仲良くし始めたのですが、それはそれで「今日は●●さんとご飯食べてた?」などと聞いてくるので、もうどうしたら良いのか分かりません。
今まで職場で同性といざこざした事もないので、話しかけられる以外は挨拶のみで良いでしょうか?

投稿日時 - 2016-11-01 18:57:48

QNo.9250344

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回答(3)

ANo.3

rihuu さん、こんばんは。

今まで職場で同性といざこざした事もないので、話しかけられる以外は挨拶のみで良いでしょうか?
それでいいでしょう。別にトラブルの元のなることをあなたは理解しているわけではないんですからね。

投稿日時 - 2016-11-01 21:50:37

ANo.2

 私は若干歳を取ってから、専門学校に行ったことがあります。他の方々は、ほとんどが20歳代でした。入学した4月頃はみんな話しかけてきましたが、5月の連休明けにはぷっつりと来なくなりました。その頃の若者は、そんな風に人間関係を作っていくんだと舌を巻いたことがあります。
 私の経験とは異なるかもしれませんが、彼女は、人間関係のポジショニングをしたのではないでしょうか。話し相手だけの人、付き合ってもいい人、話しかけてきたら応える人などなど。
 相手のポジショニングなど気にしていても、勝手に相手がラベル貼りをしているだけです。気にすることはありません。相手に合わせて、挨拶のみでいいのでは。

投稿日時 - 2016-11-01 21:08:52

ANo.1

自分に問題があるわけではないので、あいさつだけでも問題はないんじゃないでしょうか?それか自分からも話かけてみてはいかがでしょうか?

投稿日時 - 2016-11-01 20:49:42

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