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解決済みの質問

派遣の育休・産休の条件って

派遣が育休・産休をとれる事は稀だと思いますが、
可能であれば、将来的に取れたらと考えています。

現在の派遣先に就業して1年になりますが、契約を更新せず
派遣先を変える事を検討しています。派遣元(派遣会社)は変えません。

育休・産休をとれる条件として「同一職場に1年以上勤務」というのがありますが、
派遣の場合は、派遣先・派遣元、どちらの事を指すのでしょうか。
産休をとれる場合、派遣元に籍を置くと聞くので、派遣元でしょうか。


1年以内に赤ちゃんが欲しいと考えていますので、
派遣先の場合、今変更するのは、良くないかなと思って。
御存じの方いましたら、教えて下さい。

投稿日時 - 2010-02-05 13:31:52

QNo.5650990

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。
元派遣会社社員です。

派遣社員の場合、雇用契約があるのは派遣元とですので、派遣元で正解ですね。

あと、これは派遣会社によって違うのかもしれませんが、私のいた会社では『産休・育休が明けた後に就業できる派遣先が確保できている』というのが条件に入っていました。
この辺は、派遣会社の担当者の方に確認されておいた方がいいと思います。

投稿日時 - 2010-02-06 16:58:46

お礼

やはり派遣元でしたか。
参考になりました。ありがとうございます。

投稿日時 - 2010-02-08 15:49:41

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