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解決済みの質問

職場の女性への告白の仕方

同じ職場なんですが、部署が違う1つ年下の女性が気になってます。

仕事での絡みから、少しずつプライベートな話もしましたし彼氏がいない事も教えてくれました(特に彼氏がほしいとは言ってませんでした)。

本来なら、職場の飲み会なんかでもっと話をして2人で会ってから告白したかったんですが、部署もフロアも違うため、そういう機会はありません。


連絡先を教えてもらっても良いんですが(教えてくれない可能性もありますけどね)、それをすると好きになり過ぎるというかズルズルいってしまいそうというか、そんな気がして。


もう気持ちを伝えてしまって、今の時点で恋愛対象になれる可能性があるのか聞こうと思ってます。ダメならダメでスッキリできそうですし。


ただ、こんなケース(連絡先も知らない、2人で会った事もない)で気持ちを伝える場合、

「好き」とハッキリ言うより「もっと○○さんの事を知ってみたい」ぐらいの表現にしておいた良いんでしょうか?好きって言ってしまうと、惚れっぽいと誤解されそうな気がして。

投稿日時 - 2009-03-18 23:47:37

QNo.4808542

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

私(男性)だったら、いきなり告白はしないと思います。

相手を良く知らないことには、まず好きになりようがありません。質問者さまは、いつの頃からか相手の女性のことが気になって、つい姿を追いかけたり、家に帰っても女性のことを考えたり、相手のことを(擬似的であっても)知るのに充分な時間をかけています。

それに対して、女性の方は、質問者さまのことを意識していなければ「最近少し仲良くなった会社の同僚」という程度の認識しか持たず、直接会話している以外は特に質問者さまのことを意識していることはないかもしれません。つまり、好きになる前提として「相手のことを知る」のに充分な時間が与えられていない状態です。これでは、好きになりようがありません。

女性に彼氏がいないとか、女性にとって質問者さまが好みのタイプだったりすれば、それでも告白してそれなりに良い返事をもらえるかもしれませんが、それは一か八かのギャンブルです。

それよりも、明確に告白する前に、「○○さんがいつもと違う髪形をしているので、なんかどきどきしちゃいました。」とか多少ふざけた感じで好意を見せる話をすれば、相手が意識をしだすかもしれません。逆に、向こうがひいた反応であれば「脈なし」と判断できるので、懲りずにアプローチしても良いし、あきらめてほかにアプローチするのも良いかと思います。

投稿日時 - 2009-03-19 01:42:36

お礼

回答ありがとうございます。

付き合える見込みは限りなくゼロなので、付き合えるとは思っていませんので、結果は気にしてません。

投稿日時 - 2009-03-20 01:33:40

ANo.1

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回答(1)

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